ESTADÍSTICAS
En esta sección, presentamos un análisis detallado del desempleo juvenil, respaldado por estadísticas actualizadas del INEC que revelan la magnitud de este problema. A través de datos concretos, buscamos ofrecer una visión clara de la realidad que enfrentan los jóvenes al intentar incorporarse al mercado laboral. Estas cifras son fundamentales para entender los desafíos que limitan las oportunidades de empleo para las nuevas generaciones y promover acciones que impulsen su desarrollo profesional.
Cifras según el INEC
Según datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo, y Subempleo (ENEMDU), la tasa de desempleo a nivel nacional alcanzó un 3,1% respecto del 3,8% del mismo período del año anterior (2023), es decir, experimentó una disminución no significativa de aproximadamente 0,7 puntos porcentuales. Al desagregar por área, la tasa de desempleo fue de 4,1% para el área urbana, mientras que para el área rural fue de 1,3%
Cifras por sexo
Al desagregar el desempleo por sexo, los resultados evidencian que las mujeres poseen una mayor tasa respecto de sus contrapartes hombres. A nivel nacional, en el segundo trimestre junio 2024, el 3,7%, de las mujeres en la PEA estuvieron en situación de desempleo, mientras que, la tasa de los hombres fue de 2,7%. La diferencia de 1 punto porcentual entre la tasa de desempleo de hombres y mujeres fue estadísticamente no significativa
Cifras por grupos de edad
El análisis de los datos del INEC sobre el desempleo en distintos grupos etarios revela que la población joven enfrenta una tasa de desempleo significativamente mayor. El grupo de edad de 15 a 24 años muestra la tasa de desempleo más alta, alcanzando el 40.87%, lo que indica una crisis en la inserción laboral de los jóvenes que recién ingresan al mercado de trabajo. A medida que se avanza en la edad, la tasa de desempleo disminuye, situándose en 31.24% para el grupo de 25 a 34 años.
Este descenso continúa en el grupo de 35 a 44 años, con una tasa del 13.39%, y en el grupo de 45 a 64 años, donde la tasa es del 14.50%. Estos datos reflejan una tendencia donde los jóvenes, especialmente aquellos entre 15 y 24 años, enfrentan las mayores barreras para conseguir empleo, lo que subraya la necesidad de políticas focalizadas en este segmento para mejorar su acceso al mercado laboral
Tipos de Desempleo
Los tipos de desempleo según Cuadrado, Mancha, Villena, Casares, Gonzales, Marín y Peinado (2006), son los siguientes:
01
CÍCLICO
El desempleo cíclico se produce en cada etapa de recesión económica de manera coyuntural, es decir, consiste en la falta de trabajo durante un momento de crisis económica por lo general, de períodos no demasiado extensos en el tiempo y que se revierten junto a la reactivación de la economía.
02
ESTRUCTURAL
Este tipo de desempleo es aquel que subsiste en el tiempo en ciertas regiones o ramas de actividad, como consecuencia de la inadecuada estructura económica. La causa principal de este tipo de desempleo es la existencia de actividades productivas en regresión, es decir, debido a los cambios producidos por las estructuras industriales, ocupacionales y demográficas de la economía, se ve reducida la demanda de trabajo, por lo que les es difícil a las personas cesantes encontrar un empleo.
03
FRICCIONAL
La evolución tecnológica y los cambios en la demanda provocan una continua rotación en el empleo y existe siempre una masa flotante de personas que renunciaron a su puesto de trabajo o a su vez fueron despedidos. Este ente contexto, este volumen de personas representa un determinado porcentaje de la población activa que llamamos desempleo friccional. La tasa de desempleo friccional es mayor cuando más elevada sea la rotación en el empleo.
04
ESTACIONAL
Este tipo de desempleo se caracteriza por que existen actividades donde se requiere la mano de obra en ciertas épocas del año, esto se debe por sus características de producción. Un ejemplo ilustrativo de esto es la estacionalidad agrícola y la demanda de trabajadores, en épocas de siembra y de cosecha. En épocas de mantenimiento de cultivos y cría de ganado, se reduce la demanda de operarios.
